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  • 尊重
    受到尊重，同時(shí)充分尊重他人； 無論職位高低，平等尊重他人的人格； 在法律和道德框架下尊重不同的信仰、個(gè)人喜好和隱私。
  • 改變
    提高使命感，把為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)作為管理的核心，包括讓員工有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能、獲得工作成就感，讓員工有機(jī)會(huì)通過學(xué)習(xí)獲得晉升、通過工作獲得更高的收入 更多貢獻(xiàn)。
  • 激發(fā)
    公平對(duì)待每一位員工，及時(shí)提供與工作成績相稱的待遇。

人才發(fā)展

尊重人才、關(guān)心人才，聚集人才、使用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，營造“鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)、支持人才創(chuàng)業(yè)、幫助人才行善”的良好氛圍。 商業(yè)”。 聚集了一大批忠于企業(yè)、善于經(jīng)營、懂管理、開拓力強(qiáng)、敢于創(chuàng)新的骨干人才，成為“創(chuàng)業(yè)的家園、人才的沃土”。
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